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RESPONSABILIDAD DEL CARGO
Proporcionar información detallada para puestos que toman decisiones dentro de Banco G&T Continental en cada una de las campañas de servicio y ventas, con base en el análisis estadístico e histórico del comportamiento de los indicadores, para incrementar la productividad y tomas de decisión sobre los ejecutivos y proporcionar los recursos necesarios para llevar a cabo la operación. Y otras funciones inherentes al puesto.
Registrar en archivos electrónicos de forma diaria todo los reportes e indicadores de los ejecutivos de Banco G&T Continental provenientes de los resultados por hora de productividad, con el fin de llevar un control de conexiones, horas extras, horarios, vacaciones, ausencias, propios de las campañas de servicios telefónicos y ventas, asegurando la cantidad de personal necesario para la continuidad de la operación y evidenciar su productividad numéricamente
Realizar el monitoreo del volumen de llamadas y servicios en cada campaña a través de sistemas de planta telefónica, bases de datos en cabinas de emergencias y sistema ViciDial de Banco G&T, con la finalidad de evaluar la tendencia del comportamiento de los indicadores, a manera de entregar un reporte a supervisores y jefes para la toma de decisiones predictivas en la operación.
EXPERIENCIA
Un año de experiencia como Workforce Management de call center.
REQUISITOS
Mínimo dos años aprobado de la carrera de Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas, Administración de Empresas o carrera afín.
Excel avanzado
Estadística (indispensable)
Programación de sistemas (deseable)
SQL y/o MySql (intermedio), Power BI, LookerStudio
Suite Google y Office 365
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