Asegurar la correcta administración de expedientes de colaboradores de nuevo ingreso, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, políticas internas y procesos relacionados con contratos, nómina y registros ante entidades regulatorias.
Revisión y auditoría de expedientes de personal de nuevo ingreso.
Ingreso y administración de información en el sistema de Gestión de Talento Humano.
Elaboración, revisión y gestión de contratos laborales.
Verificación de datos salariales para asegurar pagos correctos.
Notificación de altas ante el Ministerio de Trabajo.
Afiliación de colaboradores al IGSS.
Resguardo y control de expedientes físicos y digitales.
Estudiante activo/a de tercer año en Ciencias Jurídicas y Sociales o carrera afín.
1 año de experiencia en temas legales laborales.
Conocimientos en redacción y revisión de contratos.
Comunicación efectiva.
Gestión del tiempo y priorización.
Atención al detalle y organización
Alto sentido de confidencialidad.
Atención al detalle.
Orientación a resultados.
Recuerda que al dar clic en POSTULARME deberás completar tus evaluaciones en tu página de candidato. La postulación estará completa una vez que termines todas las evaluaciones
Tu proceso de selección simple, inteligente y moderno
